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1、一般来说，行政职业能力测试是一种客观测试，主要通过客观纸笔测试来衡量与职业密切相关的基本素质和能力因素。

2、行政职业能力测试一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析等。

3、事业单位考试方式有三种形式。一种形式是，和国考、省考一样，一张试卷只考行政职业能力测试。

4、一种形式是一张试卷分为公基和行测两部分，一般每站分数各占一半；另一种形式是一份试卷包括三个部分：公基、小测验和写作。

5、事业单位的试题和国考、省考的试题基本相同，甚至在事业单位考试的真题中也会遇到国考、省考的原题。

6、事业单位职业能力测试的内容主要包括言语、逻辑、数量关系、数据分析四个模块。